Zakelijk aanbod
Advies en coaching leidinggevenden
Wanneer kan ik iets voor jou betekenen?
Wil je steviger, zelfbewuster en met meer impact leidinggeven aan je team(s)? Werk je met (zeer) uitdagende teamdynamiek(en) en ben je zoekende hoe je hier goed leiding aan kan geven? Of is je energie om nog leiding te geven aan je team(s) ver te zoeken?
Ik begeleid je om bewust en richtinggevend leiding te geven vanuit een zelfbewuste en authentieke leiderschapsrol!
Hoe kan ik bijdragen aan jouw persoonlijke én professionele groei binnen je leiderschap?
Coaching van leidinggevenden is een samenkomst van advies en coaching. Tijdens het traject, krijg je inzicht in de impact van jouw leiderschap op je team(s) en ontwikkel je vaardigheden om gewenste resultaten te bereiken.
Leiderschap begint bij zelfinzicht: wie ben jij, wat drijft je en waarom? Welke gedragingen en onderliggende (on)bewuste patronen ondersteunen jouw leiderschap, en welke staan in de weg? Met de zelfkennis die je opdoet, leer je bewuste en professionele keuzes te maken die aansluiten bij wie jij bent en jouw missie als leidinggevende.
Ik reik je theorieën, methodieken en modellen aan die je helpen te begrijpen wat er speelt binnen je team en waarmee je effectief kan interveniëren, zowel op de zichtbare bovenstroom (zoals gedrag en bedrijfsvoering) als op de onzichtbare, vaak invloedrijke onderstroom zoals (onbewuste processen en patronen, systemische verbindingen en/of impactvolle of onverwerkte gebeurtenissen uit het verleden).
De coaching is zowel individueel als met meerdere leidinggevenden tegelijk mogelijk.
Wanneer jij zelfbewust en koersgericht het stuur (weer) in handen hebt, ronden we het traject af.
Drie maanden na afronding van het traject plannen we samen een reflectiegesprek om het traject, de resultaten en voortgang te bespreken. Waar nodig bied ik aanvullende ondersteuning en adviezen.
Wat mag je na dit traject verwachten?
Na het traject weet je hoe je jouw persoonlijke kwaliteiten kunt inzetten en hoe je kan omgaan met de schaduwkanten hiervan. Je herkent zowel de boven- als de onderstroom in je team, waardoor je effectief kunt interveniëren. Dit stelt je in staat om bewust leiding te geven en keuzes te maken die aansluiten bij de organisatie én jouw persoonlijke en professionele missie. Ook ben je in staat om een koers te stellen voor jouw team(s) en deze zo in te richten dat ze ook daadwerkelijk behaald worden. Met regie over je eigen ontwikkeling en die van je team(s), creëer je een solide basis voor jouw leiderschap!
Hoe gaan we te werk?
Fase 1 - Intake
Kennismaken en het vraagstuk verhelderen. Onderzoeken of er een klik is en of mijn ervaring en expertise aansluit bij jullie behoeften. Samen bepalen we of we van start gaan.
Fase 2 - Contractering
Gezamenlijk afstemmen van doelen, verwachtingen en de werkwijze.
Fase 3 - Uitvoering
Advies en coaching gericht op groei en verandering, gevolgd door implementatie en borging.
Fase 4 - Afsluiting
Drie maanden na afronding van het traject plannen we samen een gesprek om het traject, de resultaten en voortgang te bespreken. Waar nodig geef ik aanvullende adviezen.
Wat is de investering?
Duur
Het traject bestaat uit een intake, gevolgd door gemiddeld 8 tot 10 sessies en een reflectiegesprek á 1 uur. Per sessie wordt 30 minuten extra gerekend voor voorbereiding en uitwerking. De sessies vinden gemiddeld om de 3 tot 4 weken plaats.
Tarief
€ 150 per uur
(exclusief BTW).
Reiskosten
€ 0,30 per kilometer (exclusief BTW).
Locatie
De sessies vinden plaats op jouw werklocatie of in mijn praktijk in Vught, afhankelijk van jouw voorkeur.
