Zakelijk aanbod
Intervisie - groepscoaching
Wanneer kan ik iets voor jullie betekenen?
Hebben jullie behoefte aan ontwikkeling en duurzame
groei - als professionals en als team - op het gebied van groepsdynamiek, communicatie en samenwerking? Samen werken we aan een positieve en professionele samenwerking binnen jouw team!
Hoe kan ik bijdragen aan jullie professionele groei?
We starten de eerste sessie(s) met het creëren van een veilige setting. Dit zorgt ervoor dat professionals tijdens de intervisies vrij kunnen reflecteren op hun eigen inbreng en die van collega’s en openlijk kunnen spreken over de teamdynamiek. Deze veiligheid is essentieel voor groei en verandering.
Tijdens de intervisies werken we met de inbreng van een individuele professional, een relevant groepsthema of aan een vooraf vastgesteld gezamenlijk doel. We richten ons op het verkrijgen van inzicht in de inbreng door de onderliggende oorzaken te onderzoeken, samen te reflecteren en antwoorden te vinden die bijdragen aan groei en een effectieve en professionele samenwerking.
De intervisie die ik begeleid is een vorm van groepscoaching. Ik werk zowel met zichtbare aspecten, zoals gedrag (en waar relevant bedrijfsvoering), als met de onderliggende onbewuste processen en systemische dynamieken. Naast intervisiemodellen gebruik ik theorieën, modellen en methoden die aansluiten op de specifieke inbreng en de bijbehorende context. Hierbij maak ik gebruik van groepsdynamische theorieën, diverse coachingsmodellen, Transactionele Analyse, NLP, Systemisch Werk, Rake Vragen en Deep Democracy.
Met deze op maat gemaakte aanpak versterken we samen het team, waarbij bewust handelen, effectieve professionele samenwerking en blijvende groei centraal staan, zowel op individueel als teamniveau.
Wat mogen jullie na dit traject verwachten?
Intervisie stelt jullie in staat om bewust, professioneel en effectief te communiceren en samen te werken. De onderlinge verbindingen worden hersteld en versterkt, wat leidt tot gezamenlijke blijvende groei en een toename in werkplezier.
Hoe gaan we te werk?
Fase 1 - Intake
Kennismaken en het vraagstuk verhelderen. Onderzoeken of er een klik is en of mijn ervaring en expertise aansluit bij jullie behoeften. Samen bepalen we of we van start gaan.
Fase 2 - Contractering
Gezamenlijk afstemmen van doelen, verwachtingen en de werkwijze.
Fase 3 - Uitvoering
Intervisie - groepscoaching gericht op inzicht verkrijgen, bewust handelen, professionele communicatie en samenwerking en blijvende groei.
Fase 4 - Afsluiting
Elk halfjaar plan ik een gesprek met het team en de opdrachtgever om de voortgang te evalueren. Samen bepalen we hoe we de samenwerking voortzetten.
Wat is de investering?
Duur
Het traject bestaat uit een intake á 1 uur, gevolgd door intervisie sessies á 1,5 uur en een reflectiegesprek á 1 uur. Per sessie wordt 30 minuten extra gerekend voor voorbereiding en uitwerking. De sessies vinden gemiddeld om de 4 tot 6 weken plaats met een looptijd van minimaal 6 maanden.
Tarief
€ 150 per uur
(exclusief BTW).
Reiskosten
€ 0,30 per kilometer (exclusief BTW).
Locatie
De sessies vinden plaats op jullie werklocatie.
